学びと実践の機会を繰り返し、自らの想いをカタチにすることで未来を切り拓いていく人材(ローカルチャレンジャー)を支援する中間支援組織です。
1.働く場所の提供(UIターン者、個人事業等)
2.地域との繋がりの増加
3.地域住民のチャレンジ増加
・コワーキングスペース、シェアオフィスの管理運営
・チャレンジショップの管理
・イベントの開催
・コワーキングスペース延利用者約1800名/年
・シェアオフィス入居7席(うちサテライト4席、個人事業3席)
・チャレンジショップ8店
・地域住民主催イベントの開催5件
※H29年7月からH30年6月末まで